(CABA, 30.Sep.2021 / A1 Noticias) El gremialista explicó los beneficios que tienen este plan para los empleados como para los empleadores, “El beneficios que van a obtener los empleadores es que se evitan contingencias jurídicas, puede reducir a la persona que tiene empleada de los impuestos a las ganancias, además, se evita cualquier cuestión de accidente de trabajo o profesional porque está cubierto con el seguro de riesgo del trabajo y durante 6 meses el estado se va hacer cargo del 50% del salario de la trabajadora”, destacó el apoderado.

Las empleadas lo único que tienen que hacer es hacerse una cuenta sueldo en el Banco Nación, los tramites y la tarjeta van a ser gratuitas. Con la tarjeta van a poder acceder a beneficios como el ahora 12 y también el banco va a dar una línea de créditos hasta 200 mil pesos.

Además, si la trabajadora es beneficiaria de alguna tarifa social como AUH, AlimentAR o Acompañados lo va a seguir cobrado, no se la va a dar la baja.

Desde UPACP van a asesorar a las empleadas que lo necesiten, “Tenemos todas las delegaciones, la escuela de capacitación, con atención presencial y aparte tenemos la atención virtual de nuestra página, las trabajadoras pueden acudir ahí para hacer una consulta, pedido o lo que fuere que desde ya se lo va a ayudar”, concluyó Brassesco apoderado de UPACP.