(San Miguel, 12.Feb.2021 / A1 Noticias) Nosotros estamos apegados a una ley y hay una ley de carreo hospitalario en la cual tendría que haber nombramiento cada vez que un trabajador pasa un año en su trabajo con otra modalidad, digámosle transitoria, a partir de esa fecha el Municipio debería nombrarlo a planta permanente, esta situación no se da hace 15 años”, afirmó Motrel. 

El Dr. Motrel habló sobre el salario del personal de salud y dijo, “El retraso salarial es terrible, solo voy a dar estos ejemplos, una técnica de rayos cobra por 24 horas semanales de trabajo cobra entre 16 mil y 18 mil pesos, una enfermera con 35 horas semanales de trabajo está cobrando 9 mil pesos de básico y llegaba a 23 mil pesos finales con toda una remuneración en negro, que no va al básico, por lo tanto, no va al aporte jubilatorio y no hay aguinaldo”.