(San Martín, 03.Ene.2020 / A1 Noticias) Durante todo el año 2019, desde el área se brindó información a más de 26.000 personas sobre los programas, servicios, entrevistas y capacitaciones que ofrece la Municipalidad.

La Dirección, perteneciente a la Agencia para la Promoción del Empleo y la Capacitación Laboral, cuenta con un equipo de profesionales que ofrecen herramientas para realizar el vínculo entre la oferta y la demanda de empleo, además de asesorar a quienes buscan emprender una actividad autogestionada.

Por su parte, el área de Intermediación Laboral, dedicada a incentivar en el ámbito privado la contratación de vecinos y vecinas de San Martín, trabajó durante todo el año junto a 152 empresas de la ciudad que recurrieron a esta opción para sus búsquedas laborales en servicios de seguridad, metalúrgica, textil, química cosmética, gastronomía, entre otros oficios.

En ese sentido, 3.489 personas fueron contactadas para entrevistas con las empresas. De ese total, 1.812 lograron pasar a una segunda instancia de entrevistas y 669 consiguieron trabajo.

Al respecto, el director de Empleo y Trabajo Autogestivo, Sergio Giovannini, destacó que “en un contexto de fuerte retracción del mercado laboral, desde el Municipio seguimos acercando distintas herramientas y programas a las PyMEs y los comercios de San Martín para fomentar la inserción laboral y vincular la oferta y la demanda de trabajo”.

En total, 9.200 vecinos y vecinas cargaron su currículum para participar de la bolsa de empleo a través de: empleo.sanmartin.gov.ar, más de 100 adultos se capacitaron en los Centros de Formación Profesional; 1.500 trabajadores autogestivos recibieron asesoramiento en materia impositiva y contable; 340 jóvenes de entre 18 a 24 años asistieron a los diferentes cursos de introducción al trabajo; y se organizaron más de 30 talleres de orientación laboral y búsqueda de empleo para alumnos de 6° y 7° año de escuelas secundarias, técnicas, FinEs y organizaciones sociales.